ASSETSでは、社員向けの研修を実施しています。

ASSETSでは定期的に社員向けの研修を実施しています。

新入社員向けの基礎知識補填研修から、法人税の申告書作成や実務に直結する技術研修まで、幅広い内容が用意されており、社員一人ひとりの成長をしっかりと支える体制が整っています。

今回は、社内で実施された研修のひとつをご紹介します。
対象は1～2年目の若手社員とインターン生で、内容は「月次報告」や「決算報告会」を模したロールプレイング形式の発表。実際に経営陣へ報告することを想定した、緊張感のある実践型研修です。

私は当日参加が叶わず、後日一人で振替発表を行いました。
設定は「ある企業の月次報告会における、決算報告前の最終面談」という設定。

月次報告会には何度か同席したことがあるものの、直接自分で報告するのは初めての経験で、非常に緊張しました。

発表後には研修担当の方及び参加者からの丁寧なフィードバックをいただき、自分では気づけなかった視点や、状況に応じた対応の仕方などを学ぶことができました。
一人での発表ではありましたが、しっかりと見てもらえる環境があることに安心感を覚えました。

初めての場面では誰しも不安になるものですが、弊社ではこうした実践型の研修を通じて、事前のシミュレーションがしやすくなるよう工夫されています。

そのため、私自身も研修以前は「本番でうまくできるかな…」という不安がありましたが、今回の研修を通じて少しずつ自信を持つことができました。

この経験を、今後の月次報告や決算報告の場面でもしっかり活かしていけたらと思っています。

佐伯