経営計画発表会

4月1日に新年度を迎え、ASSETSでは経営計画発表会を行いました。

新入社員の紹介とキックオフ食事会についてはすでに新着情報にてご紹介しておりますので、
今回は総務ミタザキからリポートいたします。

代表二瓶からは「挑戦すること」、代表結城からは「働き甲斐改革」についてお話がありました。

失敗を恐れずチャレンジし、失敗もそれも経験として、
また新しい挑戦をしていくという前向きな考え方や、
社員が働きやすく、成長意欲とやりがいをもって仕事に取り組むことができる環境づくりを目指して
今年もASSETSは進んでいきます。

男性の1年間の育休取得や遠隔地在住でのテレワーク勤務など
社員の環境の変化にも柔軟に対応できるところはASSETSのすごいところだと思います。

次に各リーダーからの挨拶です。今期は新リーダーに堀が就任しました。

各リーダーから前期の振り返りと今期のチームの目標をお話がありました。

ASSETSの頼れるリーダーです。
学ぶことがたくさんあり、総務からも相談させてもらっています。

ASSETSの社外人事部の日本人事経営研究室㈱の吉山さんより
前期の取り組みの結果と今期の計画について報告がありました。

今回は、キックオフ食事会にも吉山さんに参加いただきました。
ゆっくりとお話しする機会があまりないので、距離が縮まったように感じました。


昨年は総務の先輩2名が退職し、総務が2名体制となり、
税務スタップやインターン生にも総務業務をフォローしてもらって何とかやってきました。

急に総務全般の業務を担うこととなり、わからないことや苦手なこともあり、
頼りないことが多かったのですが、
2月から総務に新しいメンバーが加わったので、
今期は、業務分担や業務内容の見直しと業務改善を行い、
余裕をもって総務業務をこなせるようになっていきたいと思います。

最後におまけで、

キックオフ食事会後に4人で女子会をしました。
こういう時間があるのも楽しいですね。

ミタザキ