★メルマガ配信しました【結城昌史　還暦を迎えました】

税理士法人ＡＳＳＥＴＳ共同代表の結城が還暦を迎えました。
振返れば彼とはもう30年以上の付き合いとなります。
私の人生の半分以上、妻の次に一緒に過ごしてきた人物と言えます。
彼の知識は税理士の中でもトップクラスです。
税理士会の依頼で大学などで講義を行っています。
社内でもわからないことがあれば、結城先生に聞きに行きます。
彼は自分の時間を割いてでも教えてくれます。

ちなみに社員は決して私のところに相談には来ません(笑)。

先週末、社内でサプライズ還暦祝いを行いました。
ご家族の方も内密でお越しいただきました。
91歳のお母様はとても元気にご挨拶をしてくれました。
お客様からたくさんのお祝いビデオやメッセージを頂きました。
改めましてお礼を申し上げます。

結城先生へ
私の経験上、60歳を過ぎると年々体力の低下を感じます。
頑張りすぎると必ずどこかでしっぺ返しをくらいます。
大好きな仕事に一生懸命頑張るのも良いのですが、
少しずつ力を抜いていきましょう。
ゴルフスイングと一緒で力を抜くとナイスショットが出来るのではないでしょうか。
とはいえ、これからも無理はせず、でも手は抜かずに一緒に会社を前進させていきましょう。

★メルマガ配信しました【「今日までそして明日から」を久しぶりに電子ギターで弾いてみました】

老人のボケ防止には楽器演奏も良い、
と雑誌に書いてありました。
久しぶりにフォークギターを弾くと指が痛い。
そこで電子ギターを購入しました。
チューニング不要・カポ不要・弦がないため指が痛くならない・・・
ヘッドフォンにつなげば家族に迷惑をかけない。
大人買いの王道ですね。
吉田拓郎の名曲「今日までそして明日から」を弾いてみると、
指先は完全に昭和で止まっている。
Fコードに挑むも、音は出るが説得力がない。
電子ギターなのに、腕前は完全アナログです。

それでも不思議なことに、ゼロではない。
コードを見ると、指が何となく思い出そうとする。
記憶というのは、案外しぶといようです。

無理はしません。
いきなり名曲を完璧に弾こうとは思わない。
毎日5分、音を出すだけ。
老後のボケ防止という、便利な言い訳もあります。

拓郎は歌いました。
「今日までそして明日から」。
私の場合は、
今日まで何とかやってきて、明日からも静かに弾く。

それで十分、いい再開だと思っています。

そして拓郎がライブを再開するというニュースが入ってきました。
また「春だったね」を生で聴きたいなぁ。
すっかり涙腺が緩んだ私は号泣することでしょう。

会計事務所にも生成AIの波、到来！！

ChatGPTなどの生成AI、どの位利用していますか？

知らないところで、裏で生成AIが動いているということもあるでしょう。

会計事務所界隈でも、生成AIの波が到来しています。

そんな波に乗り遅れないように、先日、AI活用では、最先端を走っている会計事務所の見学会に参加してきました。

生成AIは、どのように会計事務所業界を変えていくのか？

会計事務所が、本当にデジタルトランスフォーメーションを起こせるのか？

刮目の１日でした。

お客様に、より質の高いサービスを提供するために、

スタッフに、より成長を感じてもらえるように。

そして、会社も成長していけるように研究する日々を続けて行きます。

MY

事務所見学会

先週、他社事務所さまの事務所見学会に参加いたしました。

複数拠点がある事務所さまでしたので、お伺いした事務所ともう一つ別のオフィスをリモート見学、残りは主にITツールや業務体制に関してのセミナーを受講しました。

・ITツール導入しやすい環境作り

・生成AIの活用

・ペーパーストックレスの導入

の3点に関して、勉強になり、今後弊社としても参考にしていきたいと考えています。

また、来月も、同じ事務所さまですが、別オフィスの見学会に参加する予定です。

社内環境の整備とより良いツールが扱えるよう勉強進めていきます。

井藤

初の社員旅行に参加しました！

11月12日～14日にかけて、オフィスの改装工事のタイミングで社員旅行に行ってきました。　場所は北海道へ向かいました✈

初日は羽田空港にそれぞれ集合し北海道へ。お昼の11時過ぎに到着し、札幌駅近くのお寿司屋さんで昼食を取りました。

まずはみんなで乾杯をして、お寿司や天ぷら、蕎麦など各々が選んだ食事をとりました。

自分は天丼とお蕎麦のセットを注文したのですが、どちらもボリュームも味も満足で、乾杯のドリンクに選んだサッポロクラシックもおいしかったです。

この日の夕方は小樽に移動し、小樽運河のクルーズに乗りました。

景色がとてもきれいで、普段見る事ができない位置から観光をすることができたこともすごくよかったです。

ガイドの方の説明もとてもおもしろく、写真が撮りやすいように何度も角度を調整してくれるなど、サービスもありがたかったです。

以前小樽運河に来たことはあったものの、クルーズ船から見た運河はまた違う魅力を感じることができました。

夜ごはんはあらかじめ予約をしていた個室の居酒屋さんへ。

豪華なお刺身やしゃぶしゃぶなどがコースで楽しめるお店で、みんなでゆっくりと美味しい食事をとることができました。

そのあと2日間を過ごすホテルに移動したのですが、ホテルは1人1部屋で、清潔感もあり、とても広々と使うことができました。

2日目は基本的に自由行動でした。私は白い恋人パークにずっと行ってみたかったので、これを機に行ってみることにしました。

中はチョコレートの歴史を学ぶことができるコーナーや、白い恋人ができるまでの工程をかわいらしく再現したコーナー、工場で実際に白い恋人を生産しているところを見学することができるコーナーなど子供から大人まで楽しめるコーナーが多くありました。

中にはカフェも入っており、窓際の席でホットのチョコレートを飲むことができました。

平日で、人もそこまで多くなかったので、とてもゆったりした時間を過ごすことができました。

夜ご飯はみんなで再び集合して、蟹の食べ放題に行きました。

注文をして待っていると、蟹が到着。すごい迫力です…！

蟹酢で食べるもよし、しゃぶしゃぶで食べるもよし、焼いて食べるもよしで、かなり大量に食べたのですが、最後までおいしくいただくことができました。

最終日の飛行機までの時間で、先輩に食べたかったバターコーンラーメンに連れて行っていただきました。

前回食べたときは味噌のバターコーンラーメンだったのですが、塩もすごくおいしいとの情報を耳にしていたので、今回は塩のバターコーンラーメンをいただきました。

味噌とはまた違って、さっぱりしたベースの中でもバターコーンで濃厚さもあり、とても美味しかったです。

食後はInstagramでもよく目にしたソフトクリームを食べました。

想像以上のサイズ感と他では食べることができないほどの濃厚さでとても満足でした。

3日間の社員旅行でしたが、最後まで楽しみつくすことができたと思います。

社員旅行としてお金を出していただいた代表のお二人、この旅行を計画してくださった幹事の方、ごはんやスイーツ等ごちそうしていただいた先輩の方々、一緒に行動をしてくれた方々、たくさんお話をしてくれた方々、皆さん本当にありがとうございました！

田中

第２６回ASSETS杯親睦ゴルフコンペ開催しました。

第２６回ASSETS杯親睦ゴルフコンペ開催しました。

１１月６日に弊社ゴルフコンペを　紫カントリークラブ　あやめコース　にて開催しました。

朝の内は曇り空で気温が心配されたお天気でしたが、

午後には晴れ間も広がる最高のコンディションの中での開催となりました。

パーティでは参加者同士の親睦も図られて楽しい一となりました。

次回２７回大会は２０２６年６月３日（水曜日）で開催予定です。

優勝者は　株式会社パルック　小野口直人　様　でした。

「ミュージカル「SPY×FAMILY」を観劇してきました」

先日、日生劇場で上演されたG2さん脚本・作詞・演出のミュージカル「SPY×FAMILY」を観に行ってきました。

G2さんのミュージカルは以前にも鑑賞させていただいたことがありますが、

今回も舞台美術や照明の華やかさが際立っており、非常に印象的でした✨

中でもアーニャ役を演じた村方乃々佳ちゃんは、漫画やアニメのアーニャを彷彿とさせる愛らしさで、

観客を物語の世界へと自然に引き込んでいました！

ヨルさんの弟・ユーリ・ブライアが、ロイド・フォージャーに「姉を本当に守れるのか」と詰め寄る場面では、

コミカルなやり取りの中に兄弟愛が垣間見え、心を打たれました。

互いに職業を隠しながらも、実は社会的には敵同士であるユーリとロイド。

そんな二人が今後どのように関わっていくのか——その余韻を残したまま、舞台は静かに幕を閉じました。

原作の『SPY×FAMILY』は子供向けの印象がありましたが、このミュージカルは大人にも深く響く内容で、観客も大人が中心でした。

全体を通して、心に残る素晴らしい舞台であり、観劇の喜びを改めて感じることができました。

ぜひ多くの方に観ていただきたい作品です。

柴田

「地球クライシスSOS～奇跡を起こせ！ロウジンジャーズ～」を観劇してきました

劇団エキセントリック・シアター(エスイーティー)による、第63回本公演ミュージカル・アクション・コメディー「地球クライシスSOS～奇跡を起こせ！ロウジンジャーズ～」のご招待をいただき、23日の初日公演を見に行ってきました。

三宅さん・小倉さんというテレビで拝見したことのある方々の所属する劇団とのことで期待を胸に公演がスタート。

今回の公演、農村での若者とお年寄りたちの言い争いからスタートします。

あれ、これコメディーなんだよな、、と思ってしまうような始まり方に少し驚きましたが、

会話の節々にネタが盛り込まれており、くすっと笑ってしまうようなシーンが多くあります。

場面は変わり、突如総理大臣の会見がスタート。テレビでよく目にする政治家の方々も次々に出てきます。妙に似ているものまねと、それぞれの癖を少し面白おかしくした感じがかなり面白く、自分も含めて会場は大笑いでした。

中でも会場が大うけだったのは、劇団員の1人の方の言い間違えでした。

のちの三宅さん曰く、「カバーするのが大変だった！初日ならではだね！」と笑いながら仰っていましたが、その場での三宅さんのカバーによって、それを大きな笑いに変えてしまうところが本物のコメディアンだなと感じました。

タイトルにも記載がある通り、本公演はコメディーだけでなくアクション・ミュージカルの要素まであります。

忍者のような方々と和の心を体得した宇宙人との戦闘シーンはコメディー要素を交えながらもかなり本格的なアクションも含んでおり、動きのカッコよさに見とれてしまいました。

ミュージカルもかなり盛り上がり、会場内も手拍子が自然に起こっていました。

コメディーの観劇に行くのは初めてでしたが、公演を通じて目いっぱい楽しむことができ、とても満足度の高い時間でした。ご招待いただき誠にありがとうございました！

本公演は10月23日から11月3日まで池袋のサンシャイン劇場で上映されていますのでご興味のある方はぜひ見に行ってみてください。

田中

士業サミット2025

10/3に、マネーフォワードさま主催の士業サミット2025が開催され、参加いたしました。

私は、今後のマネーフォワードさまの導入予定のサービス、ソフトバンクホークスの元監督の工藤さまの公演、税理士事務所の組織作りに関するトークセッション、AI活用のディスカッションを聞いてきました。

今後の弊社サービスに落とし込めるよう、進めてまいります。

井藤

男性が育児休業を取得すると貰える助成金があることをご存じですか？

お世話になっております。
総務のミタザキです。

今回は助成金についてご紹介させていただきます。

井藤が１０ヶ月の育休から復帰して半年が経過しました。
先日、東京都の「働くパパママ育業応援奨励金（働くパパコースNEXT）」の申請をしたので、
どのような手順で申請をしたかお知らせいたします。

「働くパパママ育業応援奨励金（働くパパコースNEXT）」の概要として

都内勤務の常時雇用する従業員（雇用保険被保険者）を２人以上、かつ６か月以上継続して雇用し、
都内で事業を営んでいる企業等（従業員数300人以下）が対象で、
男性従業員が、「子の出生日」以後「２歳誕生日の前日」までの間に「同一の子」について
「１５日以上の育業（複数回の合算も可）」を取得済であり、かつ、原職復帰後３か月間が経過。
さらに、企業が育児休業法に基づく職場環境整備（研修実施、相談窓口設置等いずれか）を実施した場合に申請することができます。

詳細はこちらです。
https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/papamama/papamama_shoreikin.html

「育業」とは、育児休業の取得しやすい社会の雰囲気づくりのため、東京都が提唱する育児休業の新たな愛称です。
「育児は休むのではなく、大切な仕事である」という考え方を推進しています。

一昨年の秋ごろに井藤が１年育業を取得することが決定したので、
初めての男性育業ということで、当初ネットでいろいろ調べ、
どのような手続きが必要なのか、助成金はどのようなものがあるのか情報収集をしました。

次に、社労士の先生にご教示いただき、
就業規則、育児・介護休業等に関する規定等の内容が今の法に則っているのもであるか見直しを行いました。
（もし、復帰後に法改正により、内容の見直しが必要な場合はその都度行います。）

年明けから、井藤の担当先の引継ぎが始まりました。
予定日より早まることも加味して早めに動き足すことでスムーズに担当交代ができたように思います。

３月ごろに、井藤から「育児休業取得の申出書」の提出をしてもらいました。

ここまでが育業前に準備したことです。
育業中は助成金に関する手続きの準備等はありません。
育業中は通常通り、健康保険・厚生年金の手続きや、育児休業給付金支給申請を行いました。

３月２４日に井藤が復帰し、いよいよ助成金について準備が始まります。
まずは、井藤が育業に入った年と、復帰した年（助成金を申請する年）が異なるので、
内容に変更がないか改めて「働くパパママ育業応援奨励金（働くパパコースNEXT）」について再度情報収集しました。

井藤が復帰から３ヶ月経過後から３ヶ月以内に申請ができるので、
６月ごろから社労士の先生にご教示いただきながら、準備を進めました。

まずは、復帰後に、井藤より「育児休業期間変更申出書」の提出をしてもらい、
職場環境整備（就業規則改定、研修実施、計画作成など）を行います。

今回は井藤が管理職だったので、加算項目の「管理職の育業と社内周知」も行いました。

次に、必要書類の準備を行います。
今回揃えたものは以下の通りです。

１．組織図（育業前と復帰後のもの）
２．雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（育業した者分と取得から６ヶ月以上経過した者の分）
３．会社内容
４．履歴事項全部証明書
５．納税証明書
６．育業した者の住民票（個人番号・本籍地記載なし）
７．育児休業取得の申出書・育児休業期間変更申出書
８．出勤簿（育業開始１ヶ月前～復帰後３ヶ月まで）
９．賃金台帳（同上）
10．助成金振込口座情報
11．申請書・誓約書等（公式サイトから様式をダウンロード）

申請は社労士の先生にやっていただき、今は申請が通るのを待っている状態です。

今回、初めて助成金の申請を行い、とても勉強になりました。
助成金申請は難しいものだと思っていたのですが、
社労士の先生のご協力もあり、躓くことがなく、進めることがでホッとしております。

皆さまにもご活用いただくきっかけになればと思います。

総務　ミタザキ